近年来，江西省水利科学院水土保持研究所党支部（以下简称“水保所党支部”）充分的发挥党建引领优势，以实际行动书写着党建与业务工作深层次地融合、互促发展的精彩华章。

  为进一步增强对顶尖人才的磁吸效应，水保所党支部坚决推进“人才强所”战略，精心策划并执行人才引进蓝图，吸引优秀人才加入水土保持科研队伍。如今，水保所党支部现有党员25名，其中博士13名（含在读博士2名），正高4人、高工10人，党员平均岁数36岁，展现出非凡的知识结构与青春活力。

  水保所党支部注重以文化人，以文化建设为载体，开展丰富多彩的党建活动。积极开展红色走读，把理想信念教育融入日常。支部党员利用推进有关科研课题、在科研基地开展工作间隙，赴兴国县长冈乡调查纪念馆、南丰县红色文化展示馆、秋收起义修水纪念馆等地开展红色走读，接受红色文化教育，增强理论学习实效。

  面对水土保持科研工作中的难题，水保所党支部积极组织科研人员开展攻关，鼓励创新思维，加大科研投入，提高科研成果质量。格外的重视科技赋能，利用现代科学技术手段辅助科研工作，如使用先进的监测设备、无人机设备等，提高科研效率和准确性。近三年来，支部科研成果丰硕，争取科研立项50余项，其中省部级以上重点项目22项，连续13年获得国家自然科学基金项目立项。

  水保所党支部还坚持党建引领，把主责主业融入全省水土保持高水平质量的发展新需求，不断的提高服务南方红壤区和大湖流域水土保持生态文明建设的科学技术创新能力及技术支撑服务能力。探索总结出了坡耕地“一控二保”、山地果园“一高双低”、崩岗“三型”、林下水土流失“两类”、强烈侵蚀“两荒”治理等具有南方特色的水土保持技术与模式，形成坡耕地侵蚀治理技术、经果林水土保持技术、小流域水土流失治理技术和水生态文明村建设等系列的区域标准，并将这些科技成果在江西落地生根、开花结果。

  展望未来，水保所党支部将继续深化“四强”党支部的实践探索，将“三心”理念内化于心、外化于行，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更有力的举措，推动江西水土保持工作不断迈上新台阶，让江西的山更青、水更绿、土更沃。